TIMHÉA MANAGEMENT

NOTRE OFFRE

COACHING INDIVIDUEL

Prise de nouvelles fonctions - Atteinte d'objectifs - Développement de leadership- Communication efficace - Gestion de comportements sous stress avec risque de démotivation des équipes - Assertivité - Etc.

COACHING D'EQUIPE

Pour accroitre cohésion et performance d'équipes.
Les clés pour sortir l'équipe des situations de non communication, freins à sa productivité - Identification des talents et motivation de chacun - Mise en place des conditions favorables à leur expression - Exploitation adaptée des ressources de l'équipe.

TIMHÉA-CHALLENGE

Cette form-action au management d'équipes s'adresse aux leaders ou managers qui ont besoin de gagner en efficacité dans leur pratique. Sous un Format inter-entreprises, où coaching individuel et ateliers collectifs s'entrecroisent, Timhéa-Challenge permet l'acquisition de postures, savoir-faire et savoir-être indispensables dans ces fonctions.

ET VOUS ?

Absence de décisions

Démotivation

Ambiance dégradée

Dans 70% de nos échanges, nous "mécommuniquons" (absence de communication) en raison de stress même légers. En entreprise, l'impact sur la productivité est lourd.

Projets ralentis

Notre approche consiste à exploiter la puissance du modèle "Process Communication Model" (PCM) pour travailler autour de quatre axes centraux.

> Pour gérer les autres, il est indispensable de savoir se gérer soi-même!

NOTRE APPROCHE

C'est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité.

> Il n'y a pas de bon ou de mauvais profil, il y a le vôtre!

Dans les années 70, afin de constituer des équipes d'astronautes performantes et capables de communiquer même en situation de tension extrême, la NASA Finance puis exploite les recherches de Dr Taibi KAHLER, docteur en psychologie. A partir de ses observations des relations et du management des entreprises, il développe le Process Communication Model (P.C.M.), utilisé aujourd'hui par plus de 1,5 millions de personnes dans le monde, en entreprise, dans les professions médicales et en développement personnel.

+ 1.500.000 d'inventaires de personnalités PCM effectués dans le monde.

QU'EST-CE QUE LE PCM ?

Dans cette form-action au management d'équipes, apports conceptuels, regards croisés et expérimentés des intervenants et participants, invitent à une meilleure compréhension de soi et des processus interpersonnels. Les cas pratiques et difficultés rencontrées par les participants viennent en toile de fond.

POUR VOUS INSCRIRE AUX PROCHAINES SESSIONS TIMHEA-CHALLENGE,

LA FORM-ACTION, C'EST ICI !

Deux modules complementaires : connaissance & gestion de soi : 2 jours et connaissance & gestion de l'autre : 3 jours.

Les Ateliers se déroulent au DOMAINE LA VOISINE A CLAIREFONTAINE-EN-YVELINES, à 40 minutes de PARIS. Le cadre privilégié y est propice à la respiration, la réflexion et la prise de recul.

LES FORMATIONS TIMHÉA-CHALLENGE

Stéphane Pannetrat

"La dimension opérationnelle et pratico-pratique de cette approche est indéniablement un avantage clef pour l'efficacité en entreprise... et même au delà..."

Romain Verpillot

"Il y a 15 ans, lorsque j'ai entendu parler de Process Communication Model pour la première fois, j'étais sceptique... En fait, cet outil m'a considérablement aidé dans le management de mes équipes, et il me guide toujours aujourd'hui!

Cécile Bitton

"Sans Timhéa, j'aimais je n'aurais osé me lancer dans une aventure aussi challenging! J'ai accepté de croire en moi , et en ma capacité à m'entourer..."

TIMHEA - LES TÉMOIGNAGES

POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

VOUS ET NOUS, ENSEMBLE

MYRIAM PANNETRAT

Coach et conseil de dirigeants

ROMAIN VERPILLOT

Ph.D Mentor et conseil de dirigeants

GENÈSE DE TIMHÉA
Myriam et Romain se sont rencontrés en 2011. Elle est alors conseil de dirigeants et formatrice et lui, porteur de projet. Dix ans plus tard, ils se retrouvent et partagent leurs expériences.
Tous deux sont devenus intimement convaincus que les plus grandes richesses de l'entreprise se cachent derrière chaque femme et chaque homme qui la constitue. Que le plus grand talent des leaders et managers est de les déceler et de créer les conditions de leur développement.
Avec complicité et bienveillance, ils décident de conjuguer, à travers Timhéa, leurs expertises opérationnelles et conceptuelles. Entre coaching individuel et ateliers collectifs, apports théoriques et partage, ils mettent leurs compétences au service du développement des équipes et des entreprises.

ILS NOUS FONT DÉJÀ CONFIANCE

DES PORTEURS DE PROJETS AUX GRANDS GROUPES, NOUS VOUS ACCOMPAGNONS !

Theranexus, ART-Fi , Alzohis, Budget-Insight, Mango-3D, Horsetik, CarboMimetics, Plasmabiotics, IncubAlliance

ENVOYEZ NOUS UN MESSAGE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous contacter via le formulaire joint.